Ecole du CEE - Session Septembre 2019 – Mars 2020

11 Juin 2019 , Rédigé par Centre d'études des entreprises

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#ecoleducee #management #formation #BienCommun

PROGRAMME :

Module 1. Se connaître pour se réaliser – 16 et 17 septembre 2019

A partir de la découverte de soi, mieux se connaître pour se réaliser dans son travail, pour bien vivre son métier
•   Le fil rouge de mon parcours
•   Une relation ajustée à moi-même et aux autres
•   La dynamique de la relation
•   Mon chemin de croissance

Module 2. Personne et Entreprise – 14 et 15 octobre 2019

Comprendre les réalités du monde du travail
•   Les besoins fondamentaux de la personne au travail
•   La raison d’être de l’entreprise
•   La personne et le travail : proposer un travail digne de l’homme
•   La vie de la communauté : les règles qui unifient.

Module 3. Contribuer au Bien Commun – 25 et 26 novembre 2019

Mettre en évidence les murs porteurs d’une organisation vertueuse et performante
•   Développer une culture du bien commun
•   Intérêt particulier, intérêt général et bien commun
•   La hiérarchie et l’autorité
•   Les 5 principes politiques

Module 4. Servir la croissance de la communauté - 13 et 14 janvier 2020

Mettre les techniques d’animation au service du progrès de l’équipe dans une approche systémique
•   Modélisation des différents types d’animation
•   Travailler sur la finalité de l’animation, sur le pourquoi avant le comment
•   Mise en situation à partir de situations concrètes

Module 5. Rayonner pour entreprendre – 24 et 25 février 2020

Accomplir ma vocation professionnelle pour porter davantage de fruit.
•   Mes talents au service de ma vocation
•   L’identification des moments authentiques et mon arbre de vie
•   Mon rayonnement au service de mes responsabilités

Module 6. Renouveler, transformer, fortifier son métier – 30 et 31 mars 2020

Me mettre au service du bien commun, dans toutes les dimensions de ma personne
•   Relecture du parcours, des apprentissages,
•   Elargir mon influence dans mon environnement
•   Présentation des projets individuels

Lors de chaque module : partage d’expérience et synergie entre pairs : comment s’enrichir mutuellement de nos complémentarités, (talents, expertises, expérience, réseau, structure, etc.) en vue du service du bien commun.

Entre chaque session : 1 heure d’accompagnement individuel, soit 5 heures sur l’année, avec l’un des animateurs.